12/12/2024
En un contexto donde aproximadamente el 50% de la población activa de Bizkaia está a punto de jubilarse en la próxima década, muchas empresas se enfrentan a un desafío demográfico sin precedentes. En Getxo, sabemos que el 32% de los/as gerentes de las empresas comerciales tienen más de 55 años (Datos PERCO. Getxo 2023).
El relevo generacional implicará durante los próximos años llenar puestos vacantes, conservar el conocimiento y la experiencia acumulados en las empresas así como posibilitar la transmisión de los negocios existentes.
Desde el Área de Promoción Económica del Ayuntamiento de Getxo hemos comenzado a dar pasos para acompañar a las empresas del municipio en esta transformación, creado un servicio de acompañamiento permanente para las empresas en la transmisión de sus negocios. Este servicio está coordinado con los recursos existentes en otras instituciones y hemos ido realizando varias sesiones informativas (individuales y grupales) sobre la necesidad de dar pasos previos 2 o 3 años antes de la jubilación de la gerencia. Toda la información actualizada es posible consultarla en:
https://www.getxo.eus/es/promocion-economica/transmision-empresarial
Además, con el objetivo de apoyar a las empresas que deben gestionar el cambio generacional de sus plantillas, se ha firmado recientemente un convenio con Lanbide. Esto permitirá ofrecer un servicio de acompañamiento especializado y gratuito de Lan-mentoring para pymes (de entre 10 y 249 personas de plantilla) preocupadas por cómo abordar con éxito el relevo generacional en sus plantillas. Se trata de un diagnóstico e identificación del conocimiento crítico y la puesta en marcha de una sistemática para que el conocimiento se transfiera de forma adecuada en la organización. Toda la información en:
Relevo generacional y gestión de la edad en PYMES - Lanbide
Si te preocupa el relevo generacional en tu empresa, ponte en contacto con el área de promoción económica del Ayuntamiento de Getxo, te acompañaremos en el camino.